Per le Imprese

Si tratta di interventi, tra loro integrati, che, inquadrati in un ambito generale di consulenza di direzione e di gestione delle risorse umane, coinvolgono la popolazione aziendale in un intreccio di situazioni e azioni progressive, quali:

• definizione e condivisione della visione strategica di cambiamento e sviluppo tra il vertice e i primi livelli aziendali;
• formazione manageriale e coinvolgimento gestionale dei capi intermedi;
• bilancio delle competenze e del potenziale del personale;
• coaching individuale e di gruppo;
• formazione tecnico-gestionale;
• Outplacement individuale e Outplacement collettivo. 

La collaborazione e l’impegno comune di UOMO E IMPRESA e di Umana Forma / Soform, unitamente all’apporto sinergico della loro capogruppo Umana, sono determinanti per ottimizzare i processi di riqualificazione professionale e di riassetto organizzativo ed occupazionale del personale in aziende che attraversano periodi critici di rinnovamento.

UOMO E IMPRESA sostiene le Direzioni delle piccole e medie imprese nel far evolvere e sostenere le innovazioni gestionali, nel facilitare l’acquisizione di nuove competenze tecniche e trasversali necessarie alla riorganizzazione aziendale e al rilancio delle risorse umane, e contestualmente, nel compiere la necessaria riduzione di personale prevista dalle strategie aziendali a sostegno del superamento delle crisi.