Bilancio delle competenze
Autovalutazione guidata e proiezione sul futuro
Il Bilancio delle competenze, indispensabile strumento di base ad ogni azione di rilancio professionale, può essere utilizzato dall'azienda in una logica di inplacement.
È utile infatti per offrire ai dipendenti un processo di riflessione sui valori, sui potenziali di sviluppo e sulle reali motivazioni professionali che li possono sostenere in un processo di cambiamento migliorativo.
La persona viene da noi coinvolta in un breve ciclo di incontri individuali interattivi con nostri operatori specializzati, per svolgere le seguenti azioni:
- analisi delle caratteristiche personali, motivazioni e potenzialità;
- riesame del percorso di carriera e delle esperienze professionali;
- individuazione dei punti di forza e delle criticità;
- individuazione delle aree di miglioramento;
- definizione di un progetto di sviluppo professionale.
Uno strumento concreto, utilizzabile anche in maniera autonoma dai professionisti che cercano chiarezza di prospettive e potenzialità a loro disposizione.